Kennst du jemanden, der mir bei [X] helfen könnte?‘ – So öffnen sich Türen. Erfahre, warum diese einfache Frage dein Netzwerk aktiviert und dir hilft, schneller an Kontakte und Lösungen zu kommen, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps.

Netzwerken mit Wirkung: Warum Authentizität dein stärkstes Werkzeug ist. Erfahre, wie echte Präsenz Türen öffnet, Vertrauen schafft und strukturellen Wandel vorantreibt, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, praktischen Tipps und inspirierenden Beispielen für berufstätige Frauen.

Netzwerken mit Leichtigkeit: Warum kleine Gesten wie ein ‚Wie geht’s dir?‘ berufliche Beziehungen stärken. Erfahre, wie regelmäßiger Kontakt Vertrauen schafft, Chancen öffnet und strukturellen Wandel vorantreibt, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps für berufstätige Frauen.

Transparenz ist Macht: In Mastermind-Gruppen teilen 78 % der Frauen Gehaltsdaten und verhandeln so besser. Erfahre, wie offener Austausch über Gehälter Frauen zu mehr Selbstvertrauen und fairen Löhnen verhilft, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps für berufstätige Frauen.

Frauen, die deinen Weg schon gegangen sind, geben dir nicht nur Tipps, sondern auch Mut. Erfahre, wie Mentorinnen und Vorbilder durch ihre Erfahrungen dir helfen, Selbstzweifel zu überwinden und deine Ziele zu erreichen, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps.

Netzwerken ist kein Nice-to-have. Es ist dein Werkzeug für Sichtbarkeit, Erfolg und strukturellen Wandel. Doch während Männer seit Jahrzehnten von ihren Netzwerken profitieren, stehen Frauen oft vor besonderen Herausforderungen: Sie leisten 52 % mehr unbezahlte Care-Arbeit als Männer, verdienen im Schnitt 16 % weniger und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert (Statistisches Bundesamt, 2025; EVG, 2026). Gleichzeitig zeigen Studien, dass männlich geprägte Netzwerke eine

Warum berufstätige Frauen nicht an ihren Organisationsfähigkeiten scheitern, sondern an Systemen und wie kollektive Netzwerke wie der BPW eClub strukturelle Veränderungen vorantreiben.

rauen leisten 52 % mehr unbezahlte Care-Arbeit als Männer (Statistisches Bundesamt, 2025). Sie arbeiten häufiger in Teilzeit, verdienen im Schnitt 16 % weniger (EVG, 2026) und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert. Gleichzeitig zeigen Studien der Bertelsmann-Stiftung und des WSI, dass männlich geprägte Netzwerke eine der größten Hürden für den beruflichen Aufstieg von Frauen sind (WSI, 2026). Die Folge: Viele Frauen ziehen sich zurück, aus Zeitmangel, aus Unsicherheit

Warum der eClub mehr ist als ein Treffpunkt Wir leben in einer Zeit, in der Netzwerke nicht länger nur Adresslisten sind. Sie sind Räume der Begegnung, der Entwicklung und des gemeinsamen Wachstums, besonders dann, wenn sie bewusst gestaltet werden. Und genau das habe ich in der letzten Woche mit dem BPW eClub erlebt: Wie Struktur + Austausch + Wertschätzung zu einem lebendigen Netzwerk werden, das Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung stärkt.

Am 27. Februar ist Equal Pay Day in Deutschland. Rechnerisch arbeiten Frauen bis zu diesem Datum unbezahlt, weil der Gender Pay Gap aktuell bei 16 Prozent liegt. Diese Zahl ist keine symbolische Provokation. Sie ist eine ökonomische Kennziffer. Sie beschreibt einen strukturellen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst zwischen Frauen und Männern. 16 Prozent weniger Einkommen bedeuten nicht nur weniger Geld am Monatsende. Sie bedeuten geringere Vermögensbildun

Nicht einfach ‚netzwerken‘, sondern: ‚Ich will heute 2 Kontakte knüpfen, die mir bei [Thema] helfen.‘ Erfahre, warum konkrete Ziele im Netzwerken mehr bewirken als vage Absichten, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps für berufstätige Frauen.

Poste nicht nur Jobs, sondern teile Wissen. Erfahre, warum das Teilen von Expertise dich als vertrauenswürdige Quelle positioniert und Gleichgesinnte anzieht, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps für berufstätige Frauen.

3–4 Frauen, 1 Stunde im Monat, klare Ziele: So löst ihr gemeinsam Blockaden. Erfahre, wie Mastermind-Gruppen dir helfen, schneller voranzukommen, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps für berufstätige Frauen.

Vernetze andere Frauen miteinander – und werde zur unersetzlichen Knotenpunkt-Person. Erfahre, warum das Verbinden von Kontakten dich zur Schlüsselfigur in deinem Netzwerk macht, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen von Granovetter, Gladwell und HBR.

In Frauennetzwerken kannst du Fragen stellen, die du sonst nirgends wagst. Erfahre, warum hier kein ‚Das geht nicht‘ existiert und wie offene Fragen dich und andere weiterbringen. Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps.

Ich habe es geschafft, weil…‘ – solche Stories inspirieren und zeigen: Es ist möglich. Erfahre, warum Erfolgsgeschichten Mut machen und dir den Weg ebnen, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps.

Digitale Kontakte sind gut. Persönliche Treffen sind besser. Erfahre, warum Coffee Chats echte Verbindungen schaffen und wie du sie zur Gewohnheit machst. Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Tipps.

Wir leben in einer Welt, in der sich Beruf, Privatleben, Ehrenamt und digitale Vernetzung in einem kaum überschaubaren Geflecht verbinden. Laut aktuellen Studien berichten z. B.: Rund 79 % der britischen Beschäftigten erleben regelmäßig arbeits­bezogenen Stress. Wissens­arbeiter verbringen etwa 88 % ihrer Arbeits­zeit mit Kommunikation über unterschiedlichste Kanäle, was Zeit für fokussiertes Arbeiten mindert. Die digitale Informationsflut nimmt immer weiter zu, bis 2025 we

Wenn Diana Plettenberg über Mentoring spricht, wird schnell klar: Hier geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um echte Erfahrung, um Tiefe und um Begegnung auf Augenhöhe. In der aktuellen Folge von Level Up – The Female Podcast spreche ich mit ihr über drei zentrale Themen, die viele Frauen betreffen: die Kraft guter Mentoringbeziehungen, den oft unterschätzten Prozess der Unternehmensnachfolge und die Bedeutung starker weiblicher Netzwerke wie dem BPW eClub.

Im Gespräch mit Melanie Böhme von der Resilienz Akademie Wittlich In der aktuellen Folge von Level Up – The Female Podcast sprechen wir...