Unternehmensmitgliedschaft

Schließen Sie sich als Unternehmensmitglied unserem Verband an und profitieren Sie von unserem Engagement für die Chancengleichheit von Männern und Frauen. Machen Sie sich dabei die Arbeit eines Business-Netzwerks zu Nutze, welches die notwendigen Themen für Frauen im Fokus hat, um das Thema Diversity voranzubringen. 

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Gezielte Förderung von Diversity-Teams, denn vielfältig zusammengesetzte Teams treffen die besseren Entscheidungen und bringen damit wirtschaftlichen Erfolg. Die Basis dafür ist die Geschlechtergleichheit. 

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Sie wollen: 

 

• mehr Diversität und daher auch für Frauen ein attraktiver Arbeitgeber sein? 

• die Karriere Ihrer weiblichen Fach- und Führungskräfte fördern? 

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen sichern, um Frauen als Arbeitnehmer in Vollzeit an sich zu binden? 

• in Zeiten des Fachkräftemangels als Arbeitgeber konkurrenzfähig sein und Ihre kompetenten Mitarbeiter halten?  

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Dann sind Sie im Vorteil, wenn Sie den Karriereweg von Frauen innerhalb Ihres Unternehmen unterstützen. 

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Welche Vorteile bietet die Unternehmensmitgliedschaft Ihren weiblichen Mitarbeiterinnen? 

 

• Regelmäßiger und interdisziplinärer Erfahrungsaustausch zwischen weiblichen Fach- und Führungskräften

• Individuelle Mentoringprogramme, wobei Sie von erfahrenen Mentoren aus unserem weltweiten Netzwerk profitieren können, selbst aber auch als Mentor fungieren können. 

• Teilnahme an gezielte Vorträgen und Workshops 

• Deutschlandweites Netzwerk 

• Teilnahme am eClub Barcamp, gerne auch mit eigenem Thema, welches Ihr Unternehmen voranbringt 

• Teilnahme an Veranstaltungen unserer Kooperationspartner 

 

Welche Vorteile bieten wir Ihrem Unternehmen ?

 

• Image-Stärkung 

• Vorsprung und Attraktivität bei der Mitarbeiterinnenakquise 

• Qualifiziertere und motiviertere weibliche Fach- und Führungskräfte 

• Kein Know-how-Verlust durch Familienzeit und Teilzeit 

• Langfristige Bindung von Mitarbeiterinnen 

• Qualitativ hochwertigere Leistungen, an denen Ihr Unternehmen partizipieren und einbringen kann 

 

Ob regionales Familienunternehmen, Mittelstands- oder Großunternehmen – mit einer Firmenmitgliedschaft dokumentieren Sie Ihre Verbundenheit mit dem Thema „Diversity im Berufsleben“ und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für die Förderung weiblicher Führungskräfte ein. 

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Wie funktioniert die Mitgliedschaft? 

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Sie sind Mitglied im Business and Professional Women (BPW) eClub und können somit alle Vorträge, Workshops und Erfahrungen des deutschen Vereins für Ihre Mitarbeiterinnen nutzen. 

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Gemeinsam entwickeln wir Fachvorträge oder Projekte in dem wir gemeinsam die Förderung weiblicher Führungskräfte unterstützen. 

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Wir sind davon überzeugt, durch aktive Kooperationen und durch starke Vernetzung die Zeile Ihres Unternehmens sowie die Ziele unseres Verbandes voranzubringen.

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Sprechen Sie uns an, wir schnüren Ihnen auch gerne ein Paket für Ihre HR Abteilung.