Equal Pay Day

18 Prozent sind immer noch 18 Prozent zu viel. 

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18 Prozent beträgt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Das sind genau 18 Prozent zuviel. Nach wie vor belegt Deutschland mit diesem Ergebnis einen der hinteren Spitzenpositionen im europäischen Vergleich. Die Lohnlücke hat sich in den letzten Jahren kaum geändert. Die Zahlen wirken wie in Stein gemeißelt. Was sind die Gründe für diese Unbeweglichkeit? Was sagt der Gender Pay Gap aus? Über unsere Gesellschaft, Rollenvorstellungen, Unternehmenskulturen. Was können wir in Verhandlungssituationen im Beruflichen wie im Privaten ändern, um zu mehr Gerechtigkeit und Gleichstellung in Gesellschaft, Familie und Beruf zu gelangen?

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Mitmachen, selber machen, anders machen!

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Wir haben Mutmacher, Vorbilder, Motivatoren und Experten eingeladen für Euch Ihre Geschichten, Ihre Ideen und Ihre Erfahrungen zu erzählen um Dir/ Euch Mut zu machen Veränderungen zu fordern, einzugehen und sich zu trauen.

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Ganz Deutschland wirkt mit und Du / Ihr seid dabei!