Netzwerken ist kein Nice-to-have. Es ist dein Werkzeug für Sichtbarkeit, Erfolg und strukturellen Wandel. Doch während Männer seit Jahrzehnten von ihren Netzwerken profitieren, stehen Frauen oft vor besonderen Herausforderungen: Sie leisten 52 % mehr unbezahlte Care-Arbeit als Männer, verdienen im Schnitt 16 % weniger und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert (Statistisches Bundesamt, 2025; EVG, 2026). Gleichzeitig zeigen Studien, dass männlich geprägte Netzwerke eine